青年要好野

「我要好總統公民連線」向總統候選人提問〈四〉
貧困與勞動議題 新聞稿


「縮小貧富差距 」下任總統首要任務！

提問背景說明： 
我國去年經濟成長率為GDP的10.8%，勞動生產力上升16%，而雇主支付的勞動成本反而減少11%；致使受僱報酬只占GDP的44%。去年平均月所得不及兩萬元者高達104萬人，比2008年金融風暴時增加22萬人；五分位最低所得有154萬戶，呈入不敷出的負儲蓄，每戶去年平均負債增加20,525元。


反觀富比世最新富豪排行榜，臺灣有25位入榜，比去年增加了7位。而臺灣前10名富豪，財富從300億美元增加為407億美元，財產暴增三成。經濟成長果實均落入財團鉅富口袋，貧富差距成為民怨之首。


藍綠輪流執政，都只挺富人。十年不調基本工資，原本薪資所得僅及我國八成的韓國，現在超越我國近一倍半，臺灣成為四小龍留級生。「薪資所得偏低」是原始分配的不公平，也是貧富差距擴大的根源，肇自朝野過度偏袒企業財團的政策所致。


公民連線認為改善貧富差距，應從「初次分配」的薪資提高著手：嚴禁非典型勞動的剝削，尤其「派遣雇傭型態」，近年來呈倍數的成長，是低薪、不穩定就業與貧窮的主因。其次，工會幹部被不當解雇，勞委會任由資方瓦解工會，致使自主工會夭折過半，勞動條件日趨惡劣。


經由量能課稅和福利補貼是縮短貧富差距的「再分配」政策工具。由於朝野過度為財團鉅富減稅，敗壞稅制，以致透過租稅政策縮短貧富差距僅7%效果；而93%均來自政府福利補貼。我國國民平均租稅負擔率僅12%，為全球最低，政府支出的稅賦依存度不過52%，政府移轉收支的福利補貼，將愈加困難。
若不課徵資本利得稅並增加社福預算，貧富差距將持續擴大，恐釀成政治與社會災難，為政者能不戒慎？


問題提問：
1. 去年經濟成長率為GDP的10.8%，勞動生產力上升16%，而雇主支付的勞動成本反而減少11%；致使受僱報酬只占GDP的44%，遠低於國際平均。經濟成長果實大多落入企業富人口袋，您若當選，您要如何提升GDP中受雇報酬的比率？


2. 關於勞動派遣的雇傭型態，根據文化大學助理教授李健鴻的研究，從95年到98年派遣工作者的增幅達169%。且99年人力運用調查報告，更顯示「臨時性或派遣工作者」已達近54萬人，占全體就業者的5.16%。脫離勞基法管制，登錄型派遣大行其道；勞工常處於低薪、不穩定的就業。勞工團體認為勞基法已明訂「定期契約」：臨時性、短期性、季節性及特定性工作，得為定期契約。因此，主張禁止派遣勞動。
對於目前這種替代正職迴避勞基法規範，且勞動條件極端惡劣的派遣勞動，是否支持全面禁止並回歸勞基法規範？具體的因應措施和達成目標的時程為何？


3. 今年社福預算略有提高，名列預算的第一名。然而，面臨老齡少子化社會，我國將成為老得最快的國家，照顧需求倍增；擴大公共托育托兒及兒童津貼發放；加上貧困家庭劇增，增編社會救助預算勢在必行。您將如何穩定社會福利經費預算？應佔GDP多少百分比？錢從何來？又如何調整總預算？
社會救助新法實施，宣稱照顧人口將由1.1%增加至3.7%，然而，明年中央政府「社會救助預算」卻只比今年增編23.5%，而地方政府財政更加吃緊下，恐難落實照顧，您將如何改善？


發稿：我要好總統公民連線

====================================================

～採訪通知～


「我要好總統公民連線」向總統候選人提問〈四〉 
貧困/勞動議題___「縮小貧富差距 」下任總統首要的挑戰！


藍綠輪流執政，都只挺富人。十年不調基本工資，「薪資所得偏低」是原始分配的不公平，也是貧富不均的根源，源自朝野過度偏袒企業財團的政策使然。
低薪、派遣、部分工時成為雇傭常態，總統候選人應說清楚如何改革，提出具體有效政策。


朝野過度為財團鉅富減稅，稅制敗壞，靠租稅工具縮短貧富差距功能盡失，九成是依賴福利補貼來進行「財富重分配」。然而，隨著老齡少子化和貧窮化社會來臨，需要穩定倍增的社福預算，「公民連線」挑戰總統參選人如何面對？


時間：11/13 (日) 上午10:00
地點：立法院中興大樓 103 貴賓室


出席者：簡錫堦 (反貧困聯盟召集人)
林永頌 (律師 / 卡債受害人自救會顧問)
吳宗昇 (輔仁大學社會系助理教授)
陳秉暉 (青年要好野執委) 
孫友聯 (勞工陣線秘書長)
簡至潔 (婦女新知基金會秘書長)

相關新聞：

http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-112637